Директор Студии карьеры:
- осуществлять общее непосредственное руководство;
- целесообразно распоряжаться ресурсами;
- формулировать и реализовывать долгосрочные и краткосрочные цели и задачи в условиях оценки и учета рисков;
- повышать эффективность СК;
- проводить оценку достижений и их анализ;
- осуществлять внешнее продвижение СК по профилю деятельности;
- возглавлять мониторинговую и отчетную деятельность;
- обеспечивать безопасность и качественное функционирование СК.
Студия карьеры – центр карьеры Тульского государственного университета – структурное подразделение, обеспечивающее рекрутинговую социализацию студентов и выпускников университета в рамках вопросов содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда.
Студия карьеры - пространство профессиональной самореализации, развития и сопровождение карьеры молодежи.
Студия карьеры - ведущий центр карьеры региона и страны.
Темнов Эдуард Сергеевич, проректор по учебно-воспитательной работе
Задачи и функции подразделения
Основные задачи:
- взаимодействие с организациями-работодателями и службами занятости населения;
- содействие трудоустройству и развитию карьеры молодежи;
- событийная активность карьеро-развивающей и рекрутинговой направленности;
- мониторинг, научная, аналитическая и исследовательская работы;
- информационная и методическая работа;
- организация региональной и всероссийской повестки рекрутинговой социализации и профессиональной самореализации молодежи;
- сопровождение тематических активностей университета;
- внутриуниверситетское взаимодействие;
- отчетная работа.
Фронтирная функция - формирование инклюзивных возможностей развития карьеры, соответствующих компетенций и профессиональной самореализации обучающихся ТулГУ
