• 20.04.2023

«Этой Ярмарки краски»

Мы выбираем, нас выбирают,

Как это часто в ТулГУ совпадает.

И всё благодаря Региональной ярмарке вакансий и перспектив, которая ежегодно проводится в нашем вузе.

Очередное такое мероприятие прошло 19 апреля. Организатором его традиционно выступает Студия карьеры университета.

В этот раз на площадке ведущего вуза региона были представлены 42 организации Московской, Рязанской и Тульской областей. Все они заинтересованы в выпускниках ТулГУ. И за подтверждением этих слов далеко ходить не надо.

— Мы знаем, что Тульский государственный университет — очень сильный вуз, готовящий кадры для оборонно-промышленного комплекса, — сказал специалист по персоналу первой категории АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» (город Королёв Московской области) Антон Викторович Гавриленко. — Хотим развивать сотрудничество с ТулГУ! Ваши молодые специалисты нам очень нужны!

Ну а если конкретно, то АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» требуются инженеры-технологи и инженеры-программисты.

На первое время молодым специалистам предоставляется общежитие, плата за проживание в котором полностью компенсируется предприятием.

В дальнейшем они имеют возможность приобрести жильё в Королёве по сниженной цене. Компания возводит собственный жилищный комплекс на территории, переведённой из промышленной в гражданскую категорию. Текущая стоимость 1 квадратного метра — 60 тысяч рублей. 

Размер стартовой зарплаты молодого специалиста составляет 50 тысяч рублей. Действует система надбавок.

Трудоустроившиеся прикрепляются к медсанчасти № 170. Предприятие гарантирует своим работникам полный социальный пакет.

АО «АК «Туламашзавод» — постоянный участник Ярмарки вакансий и перспектив. Компания не только добрый друг, но и надёжный индустриальный партнёр нашего вуза. Генеральный директор АО «АК «Туламашзавод» Евгений Анатольевич Дронов возглавляет кафедру «Технология производства вооружения». 

На Ярмарку вакансий и перспектив была делегирована инженер по работе с кадрами первой категории Марина Владимировна Мартынова, кстати, выпускница Института горного дела и строительства ТулГУ.

Она рассказала, что компании нужны технологи, электроники, конструкторы и инженеры-химики.

Для молодых специалистов на предприятии созданы хорошие условия.

При трудоустройстве (без стажа работы в других организациях) производится выплата единовременного пособия от 14 до 20 тысяч рублей. Кроме того, в течение полугода предусмотрено ежемесячное пособие в размере 6 тысяч рублей.

За достижение высоких показателей в труде для молодых специалистов устанавливается 15-20% надбавка к окладу в зависимости от стажа.

После службы в армии сотруднику полагается материальная помощь в размере 10 тысяч рублей.

Имеются и другие социальные льготы и компенсации.

Стартовая зарплата молодых специалистов находится в диапазоне от 40 до 60 тысяч рублей.

ПАО ЗАВОД «Красное знамя» (город Рязань) — одно из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса страны.

— И мы очень заинтересованы в выпускниках Института высокоточных систем им. В.П. Грязева и Политехнического института Тульского государственного университета! — сообщила начальник бюро по подбору персонала Алина Олеговна Сонина. — Ждём к себе инженеров-технологов, инженеров-программистов, инженеров-конструкторов и инженеров-радиоэлектронщиков. 

На предприятии разработана целая программа поддержки специалистов. Она предусматривает единовременную выплату подъёмного пособия работникам в возрасте до 35 лет в размере 20 тысяч рублей, единовременную выплату за диплом с отличием выпускникам вуза, трудоустроенным на предприятии, в размере 5 тысяч рублей, ежемесячную денежную компенсацию за наём жилых помещений иногородним и работникам, не имеющим жилья, в размере 50% от полной стоимости аренды, но не более 10 тысяч рублей, ежемесячную денежную компенсацию по ипотечным кредитам работникам до 35 лет в размере 50% от суммы уплаченных банку процентов, но не более 15 тысяч рублей. 

Заработная плата молодого специалиста от 40 тысяч рублей. 

Предусмотрен полный соцпакет. 

ПАО ЗАВОД «Красное знамя» приглашает также студентов ТулГУ на оплачиваемую практику с компенсацией платы за жильё. 

— Я сама окончила Тульский государственный университет, поэтому знаю, что вуз выпускает хороших специалистов. И в Серпухове они очень востребованы! — подчеркнула заместитель главного врача по поликлинической работе ГБУЗ Московской области «Серпуховская областная больница» Екатерина Викторовна Прокофьева. — У нас вообще много выпускников ТулГУ работает. 

В Тулу Екатерина Викторовна приехала вместе с начальником отдела кадров Ириной Владимировной Савельевой. 

Серпуховская областная больница, рассказали они, это крупная медицинская организация, в структуру которой входят 6 взрослых поликлиник и 4 детские поликлиники, 3 стационара (хирургический, терапевтический и детский), 8 амбулаторий и 18 фельдшерско-акушерских пунктов.

В конце 2023 года будет введена в эксплуатацию новая многопрофильная поликлиника.

Медицинскому учреждению нужны терапевты, педиатры, эндокринологи, гастроэнтерологи, оториноларингологи, неврологи и онкологи.

По истечении срока работы от двух до трёх лет в первичном звене амбулаторно-поликлинического отделения ГБУЗ МО «Серпуховская ОБ» предоставляется возможность получения направления в ординатуру в рамках договора о целевом обучении. Администрацией Серпухова на период обучения ежемесячно осуществляются выплаты в виде меры материального стимулирования. 

Заработная плата молодого специалиста составляет в среднем 60 тысяч рублей.

Специалистам, впервые принятым на работу в государственное учреждение здравоохранения Московской области в год окончания обучения, устанавливается ежемесячная доплата в первые три года работы в размере 3 тысяч рублей.

Действуют меры социальной поддержки — участие в программах «Социальная ипотека», «Приведи друга» и «Земля врачам», предоставление служебного жилья, ежемесячная денежная выплата в размере 20 тысяч рублей медицинским работникам, не имеющим жилья на территории Московской области.

Сотрудница (имя по определённым причинам называть нельзя) Отряда пограничного контроля (ОПК) ФСБ России в Международном аэропорту Домодедово МО приглашала юношей и девушек 3-4 курсов бакалавриата для прохождения военной службы по контракту.

Первый контракт, пояснила она, можно заключить на три года либо на пять лет. Человеку сразу же присваивается воинское звание «прапорщик».

Сотрудники ОПК занимаются проверкой документов у лиц, пересекающих государственную границу. 

Начальник отдела по работе с персоналом главного управления госслужбы и кадров аппарата правительства Тульской области Светлана Анатольевна Гришаева рассказала, что стажировка на базе правительства ТО даёт студентам последнего курса бакалавриата, магистрантам и выпускникам вуза уникальную возможность приобрести практический опыт и сформировать портфель компетенций. 

Что же касается вакансий, то правительству региона нужны специалисты по отраслям и юристы в органы исполнительной власти ТО, аналитики, специалисты по работе с документами и по коммуникациям. 

— Считаю, что Ярмарка вакансий и перспектив — очень важное и нужное мероприятие! — поделился третьекурсник направления «Специальная и промышленная робототехника» Политехнического института ТулГУ Иван Колесников. — Особенно полезно оно для студентов первого курса, поскольку позволяет ребятам понять, насколько востребована их специальность, определиться с местом прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.

— Мне интересна работа инженера-технолога, а также моделирование 3D-объектов. Хотел бы работать в Конструкторском бюро приборостроения им. академика А.Г. Шипунова или на Императорском Тульском оружейном заводе, — сказал четверокурсник направления «Информатика и вычислительная техника» Института прикладной математики и компьютерных наук Алексей Минаев. — Я тоже считаю, что такие мероприятия приносят нам пользу. Мы можем познакомиться с работодателем, открыть для себя что-то новое, глубже осознать, куда двигаться дальше.

Татьяна Крикункова

Фото Кристина Фельдбуш