- 07.06.2023
Становиться лучше каждый день с HAVAL
7 июня студенты Тульского государственного университета встретились с генеральным директором автомобильного завода Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус (HAVAL) Лю Хэтуном и топ-менеджерами предприятия.
Мероприятие было организовано Студией карьеры ТулГУ.
В своём приветственном слове проректор по учебно-воспитательной работе Эдуард Сергеевич Темнов сделал акцент на том, что Тульский государственный университет — это многопрофильный вуз, а Тульская область — регион, который динамично развивается, в том числе и благодаря инвестиционным проектам. Одним из таких успешных проектов
как раз и является завод HAVAL, расположенный в индустриальном парке «Узловая» в Узловском районе Тульской области. Предприятию нужны выпускники практически всех направлений подготовки, реализуемых вузом.
— Главное — желание работать! — сказал Эдуард Сергеевич. — И сегодня, ребята, вам предоставляется уникальная возможность начать свою успешную карьеру.
Лю Хэтун тепло поприветствовал студентов. Он признался, что, когда видит их, сам становится молодым. Двадцать лет тому назад он сдавал экзамены, защищал диплом, а потом искал работу. И нашёл такую недалеко от своего дома.
И вот пролетели эти два десятка лет… Лю Хэтун по-прежнему трудится в автомобильной компании , но уже очень далеко от своего дома — в другой стране. Да, волею профессиональной судьбы китайский специалист оказался в России и возглавил целое предприятие.
Компания Great Wall Motors работает в России и в других странах мира. Завод HAVAL — одна из её производственных площадок — построен на собственные ресурсы компании. Предприятие было запущено в 2019 году. Проект получил поддержку глав обоих государств. К настоящему времени выпущено более 100 тысяч автомобилей.
Завод HAVAL набирает обороты.
Предприятию нужны инженеры-механики, инженеры-программисты, инженеры по автоматизации, инженеры-технологи, финансисты и другие специалисты. Все они смогут найти применение своим способностям в различных подразделениях завода, например, в техническом, финансовом, административном и IT департаментах, а также в департаментах обслуживания оборудования, контроля качества, научно-исследовательском центре и отделе кадров. Иными словами, поле для раскрытия своих потенциальных возможностей у ребят довольно широкое.
А ещё генеральный директор заинтриговал студентов. Он сообщил им, что набирает в свою команду четырёх человек — двух парней и двух девушек. Приветствуется знание английского и китайского языков. Работы будет много, но результат того стоит. Какие высококлассные специалисты получатся на выходе, Лю Хэтун предпочёл пока оставить в секрете.
Гость признался ребятам, почему он прикипел всей душой к HAVAL. Компания живёт и работает под девизом «Становись лучше каждый день». Безусловно, такой подход подкупает.
А ещё у компании есть принцип — прощать своим сотрудникам ошибки, которые они совершили не по злому умыслу.
Сам генеральный директор начинал наладчиком оборудования. Однажды что-то там не так сделал и устроил короткое замыкание. В итоге остановил весь цех. Но его не стали строго наказывать. Ну, ошибся человек! И будущий руководитель, осознав, что его понимают и доверяют, воспрянул духом и стал работать дальше — старался, набирался опыта и оттачивал своё мастерство.
При наличии вакансий на определённые позиции, рассказал Лю Хэтун, студенты приглашаются на оплачиваемую практику. А практика, как известно, это прекрасная возможность вживую познакомиться с работой.
После выступления генерального директора студенты ТулГУ имели возможность задать ему лично и топ-менеджерам предприятия вопросы. Ребята, задавшие интересные вопросы, получили памятные подарки с логотипом компании.
— В принципе, предприятие меня заинтересовало, — поделился своими впечатлениями от встречи первокурсник направления «Информационная безопасность» Института прикладной математики и компьютерных наук Василий Матасов. — Если у них будут вакансии, связанные с информационной безопасностью, то обязательно пройду там практику.
Татьяна Крикункова
Фото Михаила Гиндина
