- 27.04.2022
Вакансии открывают новые перспективы
27 апреля в Тульском государственном университете прошла Региональная ярмарка вакансий и перспектив.
Организатором её является Региональный центр содействия трудоустройству ТулГУ (РЦСТ).
Впервые за два года Ярмарка проводилась в офлайн-формате. Мероприятие удивило всех своим масштабом.
На Ярмарке были представлены Центр занятости населения Тульской области, главное управление государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области, министерство образования и министерство молодёжной политики, Молодёжный центр «Спектр», 33 компании и 11 учреждений среднего профессионального образования региона.
Открыл Ярмарку ректор ТулГУ Олег Александрович Кравченко. Он подчеркнул, что основная деятельность университета — это подготовка кадров для региона. От этого в немалой степени зависит и инвестиционная привлекательность Тульской области, и судьбы молодых специалистов.
Спикер сообщил, что на семинарах по трудоустройству, которые проводит Министр науки и высшего образования РФ Валерий Николаевич Фальков, акцент делается на активной работе с выпускниками.
Для эффективного взаимодействия, сказал ректор ТулГУ, необходима обратная связь, а потому важно мнение самих работодателей о спектре направлений подготовки и специальностей, реализуемых в вузе.
Министр молодёжной политики Тульской области Алексей Фаритович Давлетшин отметил, что вопрос трудоустройства постоянно находится в фокусе внимания государства. В настоящее время реализуются меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодёжь без опыта работы.
Алексей Фаритович призвал работодателей учитывать при приёме на работу и социальный опыт ребят, например, волонтёрскую и проектную деятельность. Тот, кто активно проявляет себя в социальном плане, транслирует это и в своей профессиональной деятельности.
Центр занятости населения, сказала заместитель начальника ЦЗН Екатерина Евгеньевна Иванова, выступает проводником между соискателями и работодателями. Основным кадровым потенциалом, конечно же, является молодёжь. В целях её поддержки ЦЗН реализует ряд вариативных программ, предусматривающих, в том числе, развитие института наставничества, прохождение практик и стажировок.
Пятикурсник кафедры «Радиоэлектроника» Института высокоточных систем им. В.П. Грязева Иван Юшкин участие в Ярмарке вакансий и перспектив принимал впервые.
По его мнению, это мероприятие имеет большое значение для выпускников и будущих молодых специалистов, так как помогает больше узнать о работодателях области, установить с ними контакт, получить исчерпывающую информацию о требованиях к кандидату, социальном пакете и заработной плате и, конечно же, о перспективах карьерного роста.
Впервые на Ярмарке и магистрант первого года обучения направления «Системная инженерия и IT-аудит» Института прикладной математики и компьютерных наук Татьяна Карачева.
Она рассказала, что в Институте прикладной математики и компьютерных наук часто проводятся встречи с представителями IT-компаний. Кроме того, работодатели айтишников являются частыми гостями хакатонов, проводимых в ТулГУ. На прошедшем TulaHack – 2022 Татьяна познакомилась с представителями компании СЕНЛА. Они пригласили её на стажировку в качестве фронтенд-разработчика.
А вот Региональная ярмарка вакансий и перспектив, убеждена Татьяна, даёт возможность студентам всех направлений подготовки и специальностей познакомиться с компаниями и предприятиями региона.
Такого же мнения придерживается и четверокурсник направления подготовки «Землеустройство и кадастр» Института горного дела и строительства Андрей Погребняков. Он считает, что Ярмарка вакансий и перспектив — это прекрасная идея.
— В НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» работает много выпускников ТулГУ. И это не только ребята, которые получали образование по договорам о целевом обучении. С третьего курса студенты Института высокоточных систем им. В.П. Грязева проходят у нас практику, — сообщила исполняющая обязанности начальника отдела подготовки и обучения персонала Кристина Валерьевна Малинина. — ТулГУ — наш крупный поставщик инженерных кадров. Но мы ждём к себе также и экономистов. Наше предприятие заинтересовано в сотрудничестве с ведущим вузом региона.
Программа Ярмарки вакансий и перспектив была очень насыщенной и включала в себя профессиональную диагностику с использованием лицензионных программ, тренинги и мастер-классы развития карьеры, индивидуальные карьерные консультации, тематическую фотозону, квест-викторину и лотерею.
Посетило её более 2000 человек. Было рассмотрено и обсуждено свыше 1000 вакансий.
Ректор ТулГУ Олег Александрович Кравченко предложил проводить Ярмарку вакансий и перспектив два раза в год — одну промежуточную (ориентирующую) и вторую перед выпуском.
Татьяна Крикункова
Фото Даниила Рыбака
