Дорогу осилят лидеры

Необычное профориентационное мероприятие в формате «два в одном» прошло 5 ноября в Институте права и управления Тульского государственного университета.

Организовал его для студентов 3-4 курсов направлений подготовки «Экономика», «Менеджмент» и «Торговое дело» Центр карьеры нашего вуза.

Перед ребятами выступила финансовый лидер команды детской гигиены (Pampers) компании «Проктер & Гэмбл» Анна Ершова.

Гостья познакомила студентов с деятельностью компании и рассказала о перспективах, которые открываются перед молодыми специалистами.

Более 60% населения нашей планеты, сообщила она, ежедневно используют продукцию «Проктер & Гэмбл». Компания — крупный игрок на мировом рынке потребительских товаров. Шестьдесят пять её брендов представлены в 180 странах.

В России компания имеет две производственные площадки. В Новомосковске Тульской области располагается один из крупнейших в Европе заводов бытовой химии, а в Санкт-Петербурге — предприятие, выпускающее ассортимент бритвенных станков, лезвий и кассет.

Именно с «Проктер & Гэмбел», продолжила Анна, связаны и маркетинговые инновации, такие как цветная реклама, мыльные оперы, первая реклама на телевидении и выход в цифровое пространство.

Основными ценностями, которые проповедует «Проктер & Гэмбл», являются добросовестность, лидерство, доверие, предпринимательский подход и стремление. Причем лидерство, сделала акцент гостья, занимает ключевую позицию.

Студенты ТулГУ, сказала Анна, могут попробовать себя в роли стажёров в сфере бухгалтерского учёта и финансов. Важно, что ребята сразу же примут участие в реализации крупного проекта. И от того, как они проявят себя в этом серьёзном деле, будет зависеть их дальнейшая карьерная траектория. И без лидерских качеств здесь, конечно же, не обойтись.

В этом месте гостя плавно перешла ко второй части своего выступления — мастер-классу «Лидерство» от компании «Проктер & Гэмбел».

Лидер, пояснила Анна, определяет путь, объединяет людей и ведёт их за собой для достижения поставленной цели. Такой человек верит в себя и свою идею, не боится брать на себя ответственность, находит в себе силы подняться после неудач, сделать соответствующие выводы и двигаться дальше. Он надёжен, всегда открыт для нового, мыслит нешаблонно и нацелен на успех.

Анна провела сравнительный анализ менеджмента и лидерства. Если менеджер, отметила она, работает по принципу «сверху вниз», поручает, делегирует, определяет методы, даёт указания и контролирует, то лидер работает по принципу «снизу вверх», вдохновляет мотивирует, даёт возможность команде определить методы, обучает, поддерживает и направляет. В результате менеджер получает в награду уважение, а лидер — обожание.

— Теодор Рузвельт утверждал: «Лидер действует открыто, босс — за закрытыми дверьми. Лидер ведёт за собой, а босс управляет», — сказала Анна, обращаясь к ребятам. — Харизматичность, целеустремлённость, решительность, уверенность, смелость и ответственность — наличие таких лидерских качеств является непременным требованием к соискателям на любой позиции. Так что где бы вы ни работали, ребята, эти качества вам всегда пригодятся!

После своего выступления гостья ответила на вопросы студентов.

Татьяна Крикункова

Фото Михаила Гиндина