Шаги к успешному трудоустройству нужно делать уже сейчас!

8 декабря в Тульском государственном университете в рамках реализации Программы стратегического развития университета «Приоритет 2030» по направлению «Молодёжная политика» состоялось занятие Высшей школы карьеры.

Организатором его выступил Центр карьеры ТулГУ.

Со студентами встретилась ведущий инспектор Кадрового центра «Работа России» Дарья Владимировна Лаптева. Она провела для ребят тренинг «Шаги к успешному трудоустройству».

И делать эти шаги, сразу же предупредила гостья участников, нужно уже в студенческую пору. Время, как известно, не только быстротечно, но и безжалостно. Так что с ним просто необходимо совпасть. А это означает, что все свои полученные знания, умения и профессиональные навыки надо правильно подать и позиционировать себя таким образом, чтобы выделиться на фоне других кандидатов. И тогда работодатель поймёт, что перед ним именно тот человек, который действительно нужен их компании.

Но и сам претендент, подчеркнула Дарья Владимировна, должен определиться относительно своих ожиданий. Чего он хочет от будущей работы? Большую зарплату? Ощущение, что находишься на своём месте, и радость от осознания этого? Дружный коллектив, в котором интересно что-то придумывать и претворять в жизнь? А может быть, всё вместе? Иными словами, нужно обязательно принимать во внимание и свои желания. И тогда процесс поиска становится более понятным и прозрачным. Для самого же человека!

Первый этап — это резюме. И его не зря называют визитной карточкой. В резюме, посоветовала Дарья Владимировна, хорошо бы указать всё своё портфолио, будь то грамоты и благодарственные письма за участие в значимых мероприятиях или же сертификаты об окончании курсов дополнительного профессионального образования. А уже если человек знает иностранный язык, то для многих компаний он настоящая находка.

Следующий этап — это собеседование. И здесь без навыков самопрезентации не обойтись.

Прежде всего, предупредила Дарья Владимировна, надо преодолеть страх публичности. Подготовиться к общению можно заранее. Для этого нужно дома записать себя на видео. «Свет мой, зеркальце, скажи да всю правду доложи» в данном случае не сработает. Зеркало соврёт, а видео нет. Оно покажет, сидите вы прямо или сутулитесь от волнения, используете слова-паразиты, теребите одежду или волосы, зажаты или расслаблены.

— Старайтесь сохранять спокойствие, если визави задаёт вам каверзные вопросы. Надо понимать, что это его работа и он хочет узнать вас получше. Не пугайтесь и стресс-вопросов. Таким образом представители работодателя проверяют вашу реакцию. Так что от вас спокойствие и только спокойствие! — сказала Дарья Владимировна. — Да и вы сами, ребята, не бойтесь задавать собеседнику вопросы. Всё фиксируйте и уточняйте!

Как известно, продолжила гостья, человека встречают по одёжке. По стилю одежды даже и характер его часто определяют. Стиль casual, без сомнения, удобен, но для собеседования он не подходит. Приветствуется полуделовой стиль, который не только не отвлекает от темы, но и подчёркивает уважительное отношение претендента к тому человеку, который проводит собеседование.

Что же касается зелёных волос и яркого макияжа, сделала акцент выступающая, то здесь тоже таятся подводные камни. Естественно, такой боевой раскрас лучше поймут в коллективе, в котором в большинстве своём работает молодёжь, а не представители старшего поколения. Но могут не понять и молодые.

Так что сразу же во время собеседования фраппировать публику своим внешним видом не стоит. Потом, когда вольётесь в коллектив, сработаетесь и докажете свою профессиональную состоятельность, можно надеть вещи в любимом стиле. Но не сейчас.

Завершая встречу, Дарья Владимировна посоветовала студентам ещё во время учёбы использовать все возможности для наращивания компетенций и делать смелые шаги навстречу поставленной цели.

— Мне очень понравился сегодняшний тренинг! — поделилась второкурсница направления подготовки «Прикладная информатика» Института прикладной математики и компьютерных наук Анастасия Морозова. — Для меня это возможность приобрести ценную информацию. Я узнала о том, как надо составлять резюме, как прокачать навыки самопрезентации. Ну и поняла, как изнутри происходит процесс трудоустройства.

Татьяна Крикункова

Фото Ильи Ходаковского