Россельхозбанк: больше, чем кажется

Убедиться в этом смогли сегодня студенты Института права и управления и Института прикладной математики и компьютерных наук Тульского государственного университета.

Интересную встречу с представителями банка и его индустриальных партнёров для ребят в рамках реализации программы развития «Приоритет 2030» организовал Центр карьеры нашего вуза.

Приветствуя участников, проректор по учебной работе Владислав Викторович Котов подчеркнул, что образовательная деятельность — это только первый шаг на пути профессионального становления. В процессе обучения ещё очень важно сформировать образ своего будущего. Такую возможность и предоставляют студентам встречи со специалистами реального сектора экономики. Именно они помогают ребятам расширить горизонты самоопределения.

С участниками пообщался заместитель директора Тульского регионального филиала АО «Российский сельскохозяйственный банк» Олег Владимирович Мосин.

РСХБ, рассказал он, это полностью государственный офисный банк. Он занимает лидирующие позиции на рынках финансирования агропромышленного комплекса и сезонных работ, а также в кредитном рейтинге Аналитического кредитного рейтингового агентства. У банка 1,5 тысячи отделений в 82 регионах страны, более 35 тысяч сотрудников и более 10 миллионов розничных и корпоративных клиентов.

Миссия Россельхозбанка заключается в том, чтобы развивать агропромышленный комплекс и сельские территории, беречь природу и вкладывать в людей.

В банке создана экосистема «Своё», способствующая созданию кадрового резерва и развитию творческого потенциала каждого сотрудника.

Сам он, поделился Олег Владимирович, по образованию физик, в вузе обучался по специальности «Оптическая электроника». И так сложилось, что пришёл в банковскую сферу. В Ульяновске трудился старшим экономистом в отделе, а девять лет тому назад переехал в Тулу. Возглавляемая им команда, а это более ста человек, занимается развитием розничного банковского бизнеса.

— Наши сотрудники хорошо разбираются в банковских, страховых и инвестиционных продуктах, — сообщил Олег Владимирович. — Естественно, накопив такой опыт, они уходят на повышение. И нам требуются новые кадры. Система мотивации у нас довольно простая, но очень действенная: мы щедро платим своим сотрудникам. Но сотрудники должны быть эффективными!

Тульскому региональному филиалу АО «Россельхозбанк», взяла слово начальник службы по работе с персоналом Оксана Владимировна Башкова, нужны и финансисты, и экономисты, и айтишники. Компания готова принять студентов на практику и оплачиваемую стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства.

У Россельхозбанка, продолжил Олег Владимирович, замечательные партнёры. Сегодня агропромышленный комплекс уже ни у кого не ассоциируется с унылым селом и грязью по колено. Современный АПК — это высокотехнологичная, клиентоориентированная и нацеленная на результат отрасль, в которой трудятся грамотные специалисты различных профилей. И применение дронов в сельском хозяйстве — не утопия, а реальность.

Олег Владимирович представил ребятам руководителя отдела по работе с персоналом Группы компаний «ЖАК-Групп» Марину Дмитриевну Абрамову-Майорову.

АПК, сказала гостья, одна из самых востребованных, стабильных и перспективных отраслей. Здесь платят хорошие деньги, а это, что ни говори, очень мощный фактор. Ну и уверенность в завтрашнем дне тоже имеет огромное значение для человека.

Группа компаний «ЖАК-Групп» была создана в Венёвском районе в 2004 году. Основными направлениями её деятельности являются выращивание картофеля и зерновых культур, молочное производство, современные технологии хранения, переработка картофеля, строительные проекты в агроинфраструктуре, строительство жилых домов и гостиниц, инновационные проекты.

У компании, сообщила выступающая, есть потребность в специалистах разных профилей — от экономистов до программистов и от социологов до экологов. «ЖАК-Групп» гарантирует им конкурентоспособную заработную плату и прозрачные возможности карьерного роста.

Студенты же, подчеркнула Марина Дмитриевна, могут участвовать в экскурсиях и мастер-классах, пройти практики и стажировки, которые помогут им закрепить профессиональные навыки.

Специалист по подбору персонала ООО «Племенное хозяйство «Лазаревское» Наталья Сергеевна Баринова рассказала ребятам об одном из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской области. В основе корпоративной культуры компании лежит уважение к традициям и семейным ценностям.

ООО «ПХ «Лазаревское», проинформировала гостья, приглашает студентов ТулГУ к себе на практику с перспективой дальнейшего трудоустройства. Опыт работы не требуется. Предприятие готово всему обучить молодых специалистов.

Агропромышленная сфера, продолжила мысль своих коллег Наталья Сергеевна, динамично развивается. И если раньше тракториста без замасленной фуфайки и представить не могли, то сейчас всё по-другому. Утром в свежей наглаженной рубашке человек садится в кабину современного трактора, а вечером в такой же чистенькой рубашке выходит из неё.

Агропромышленный комплекс, резюмировала спикер, это стабильность и надёжность. Кушать люди хотят всегда. И АПК всегда будет востребован!

После информационной части студенты приняли участие в квизе «Банки. Деньги. Финансы», а затем попробовали свои силы в демоверсии агродиктанта.

Победителями квиза были признаны Карина Шулекина, Иван Вопенко, Варвара Сурисия, Дарья Тазина, Артём Плытькин, Аксинья Комарова, Марина Филатова, Анастасия Ионова, Ани Мисакян, Владимир Ременюк, Екатерина Камалова, Диана Грибанова и Константин Демин.

Все они получили памятные подарки от Россельхозбанка.

#Приоритет 2030

Татьяна Крикункова

Фото Ильи Ходаковского