«AЗOT СТАРТ» в профессию

Сегодня в Тульском государственном университете взял разбег очередной сезон программы долгосрочной мотивации студентов «AЗOT СТАРТ», запущенной в 2022 году в рамках Соглашения о сотрудничестве нашего вуза с АО «Щёкиноазот». 

Мероприятие проводится в соответствии с программой стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» и в целях развития перспективного партнёрства с ведущими работодателями региона.

Организатором его выступает Центр карьеры ТулГУ.

Участниками «AЗOT СТАРТ» стали первокурсники направлений подготовки «Электроэнергетика и электротехника», «Строительство», «Химия», «Мехатроника и робототехника», «Автоматизация технологических процессов и производств». «Мехатроника и робототехника». Все эти направления отражают спектр специальностей, соответствующих производственному профилю самой компании.

С приветственным словом к собравшимся обратился проректор по учебной работе Владислав Викторович Котов.

На различных уровнях, сообщил он, очень часто обсуждаются цели и миссия университета. С одной точки зрения, вуз необходим для того, чтобы образовывать хороших людей. С другой точки зрения, университет — это кузница кадров. Но ведь понятно, что ребята поступают в вуз для получения знаний и компетенций, которые пригодятся им в будущем. Поэтому ценность университета заключается в том, что он даёт своим студентам возможность не только приобрести знания, но и попробовать себя в разных ролях, познакомиться с предприятиями-партнёрами и увидеть производство изнутри. Одним из таких индустриальных партнёров Тульского государственного университета и является АО «Щёкиноазот».

Когда он сам впервые побывал на этом предприятии, признался Владислав Викторович, то был в прямом смысле поражён. Он увидел чистое высокотехнологичное производство и впечатлился его масштабами.

Компании, подчеркнул проректор, требуются специалисты разных профилей. И студенты ТулГУ смогут найти там для себя дело по душе. Программа долгосрочной мотивации от АО «Щёкиноазот» поможет ребятам поближе познакомиться с предприятием. А для кого-то из них, выразил уверенность Владислав Викторович, она станет началом профессионального пути.

Новый учебный год, взяла слово заместитель директора по управлению персоналом компании Татьяна Юрьевна Серебрякова, представители предприятия традиционно начинают со встречи с первокурсниками. Это позволяет им поближе пообщаться с ребятами и рассказать им о тех возможностях и перспективах, которые откроются перед ними, если они придут сюда на работу.

АО «Щёкиноазот», сделала акцент гостья, предприятие с большой историей и славными традициями. В прошлом году ему исполнилось семьдесят лет. И на протяжении всего времени своего существования оно остаётся на гребне волны.

За последние двадцать лет, рассказала Татьяна Юрьевна, компания реализовала более двадцати инвестиционных проектов. АО «Щёкиноазот» открывает новые автоматизированные производства и уверенно смотрит в будущее.

У них на предприятии, продолжила выступающая, очень большой приток юношей и девушек. Компания делает ставку на молодёжь и активно сотрудничает с Тульским государственным университетом — опорным вузом региона. ТулГУ готовит специалистов разных профилей, и все эти ребята смогут найти применение своим знаниям и профессиональным навыкам в АО «Щёкиноазот». А созданное на предприятии сообщество активной молодёжи поможет им влиться в коллектив и раскрыть свой потенциал.

Более подробно о компании участникам программы рассказали специалисты отдела профессиональной ориентации и молодёжной политики Елена Махова и Арсен Саакян.

АО «Щёкиноазот», сообщили гости, это более 4 тысяч сотрудников и 70% новых производств. Шестьдесят процентов от принятых на работу работников приходятся на молодёжь.

Предприятие, продолжили спикеры, обеспечивает нашу страну многообразием химии. Компания производит углекислоту, карбамид, сульфат аммония, спанбонд, капролактам, метанол, серную кислоту, формалин.

Молодёжь, подчеркнули гости, выбирает АО «Щёкиноазот» по многим причинам. Это и компенсация аренды жилья, и выплата подъёмных, и индивидуальный план развития, и институт наставничества и, безусловно, карьерный рост, обучение и развитие.

Компания предлагает молодёжи насыщенную образовательную программу, включающую в себя квизы, тренинги, бизнес-игры и хакатоны.

Студенты имеют возможность пройти в АО «Щёкиноазот» оплачиваемую практику. 48 тысяч рублей в месяц, взаимодействие с наставником, встречи с руководством компании и экскурсии, бесплатное общежитие, бесплатное посещение бассейна и тренажёрного зала, бесплатные обеды — всё это, заверили ребят Елена и Арсен, не просто практика, а яркие эмоции и море впечатлений.

Программа «AЗOT СТАРТ», сообщили спикеры, позволяет участникам прокачать личностные и профессиональные компетенции и получить бонус при трудоустройстве за активность. Быть в теме уже сейчас, пройти обучение и стать обладателем крутых призов — возможность для целеустремлённых и инициативных ребят.

После официальной части все первокурсники приняли участие в квизе «Докажи, что ты гений».

Первокурсники разбились на 10 сборных команд: «Резонанс», «Яблоко», «Кукуруза оптом», «Валли», «Единые», «Васьки», «Алхимики», «Лабораторные крысы», «Слово пацана», «Шаурмичная».

Ребята выполняли задания, связанные с химией и физикой. Подготовлены они были представителями компании. Авторы не поскупились на творческую составляющую. Участникам приходилось не только включать смекалку и демонстрировать свои энциклопедические знания, но и выступать в роли актёров. Такой формат пришёлся по душе всем. Энтузиазм рос, а азарт подстёгивал.

Ну а помогал командам новый маскот АО «Щёкиноазот» — котик Азотик.

По результатам квиза завоевали:

I место — команда «Шаурмичная»;

II место — команда «Слово пацана»;

III место — команды «Яблоко» и «Алхимики».

Победители и призёры были удостоены призов.

Все участники мероприятия получили памятные подарки.

Татьяна Крикункова

фото Ильи Ходаковского