• 15.07.2021
• Дмитрий Литвинов

ТулГУ — в рейтинге успешности выпускников

Эксперты популярного портала по трудоустройству подготовили рейтинг вузов России по успешности трудоустройства выпускников, в котором Тульский государственный университет вошёл в ТОП-50.

Специалисты hh.ru проанализировали 3,9 миллиона резюме российских соискателей с высшим образованием, представленных на рынке труда в течение 2020 — первого полугодия 2021 года.

В рейтинге участвовали триста российских вузов с численностью от трёх тысяч студентов (за исключением вузов Москвы и военных учебных заведений). Анализировались зарплатные ожидания выпускников вузов разных лет. Эксперты также рассматривали, какая доля управленцев и представителей высшего менеджмента была среди общего числа соискателей с дипломом соответствующего вуза.

Отмечено, что наиболее высокими зарплатными ожиданиями отличаются выпускники медицинских вузов, на втором месте — технические вузы. Самые низкие ожидания по заработной плате — у специалистов с дипломами аграрных и педагогических университетов. Доля топ-менеджеров, как правило, выше среди выпускников технических и гуманитарных вузов.

Итоговый рейтинг составлен с учётом средних ожидаемых зарплат и доли выпускников, претендующих на позиции высшего менеджмента.

ТулГУ — единственный вуз Тульской области, вошедший в ТОП-50. Средняя ожидаемая зарплата выпускника — 60758 рублей, а около четырёх процентов выпускников готовы претендовать на позиции высшего менеджмента.

— Высокая позиция Тульского государственного университета в рейтинге лучших российских вузов говорит о высокой рекрутинговой активности и востребованности выпускников, — прокомментировал директор регионального центра содействия трудоустройству (РЦСТ) ТулГУ Владимир Морозов.

Он отметил, что уровень ожидаемых зарплат — выше средних значений, что указывает на амбициозность профессиональной молодёжи. Значителен и уровень претензий на позиции ведущего менеджмента — 3,7 процента при 4,8 процента у лидера рейтинга. Также исследование показало, что выпускники ТулГУ имеют большую результативность трудоустройства с помощью ресурсов университета, а также благодаря собственной активности.