• 17.08.2021
• Дмитрий Литвинов

Новые инициативы — молодёжи региона

В Тульском государственном университете 17 августа представители Агентства стратегических инициатив (АСИ) презентовали концепцию по конструированию учебных планов, механизма стажировок и поддержки молодёжного трудоустройства.

В Тульской области проходят презентационные сессии АСИ, направленные на взаимодействие с молодёжью. Одной из площадок стал ТулГУ, где команда центра молодёжных инициатив обсудила со специалистами опорного вуза возможные пути модернизации учебного процесса и концепцию трудоустройства выпускников.

— Совместно с Агентством стратегических инициатив Тульская область работает над реализацией значимых проектов в таких сферах, как предпринимательство, технологическое развитие, социальные проекты, образование и кадры. В Тульском государственном университете успешно работает центр содействия трудоустройству, главная задача которого — помочь молодёжи найти себя на рынке труда и сделать это в первую очередь в родном регионе, где для этого есть все возможности, — сказал в приветственном слове проректор ТулГУ по учебно-воспитательной работе Эдуард Сергеевич Темнов.

По словам руководителя центра молодёжных инициатив АСИ Александра Антоновича Вайно, главная задача работающей в Тульской области команды Агентства — получение обратной связи по проектам трансформации образовательной среды.

— Согласно опросам ведущих аналитических компаний, примерно половина молодых людей не видят возможностей для самореализации после окончания университета. Общая цель — создать для них горизонт планирования посредством не только изменения учебных планов, но и внедрения специальных курсов по трудоустройству в регионе, — сказал представитель АСИ.

Концепцию по конструированию учебных планов, механизма стажировок и поддержки молодёжного трудоустройства представили руководители проектов центра молодёжных инициатив АСИ Павел Сергеевич Орехов и Ярослав Иванович Паунов.

Одна из главных идей — персонализировать программу обучения под потребности конкретного студента и работодателя. Дать возможность молодому человеку выбирать необходимые ему курсы, предложить курсы от работодателя и специальные программы по трудоустройству, прозвучало на презентации. Также обсуждалась возможность прохождения стажировок как альтернативы студенческих практик.

Представители ТулГУ поделились опытом работы и перспективными идеями по модернизации образовательной составляющей университета. Обсуждались успешные практики регионального центра содействия трудоустройству.