• 11.02.2014
• Татьяна Крикункова

О трудоустройстве выпускников и о кадрах в сфере туризма

10 февраля в Тульском государственном университете прошло первое в 2014 году заседание Совета ректоров вузов Тульской области. На повестке дня стояли два вопроса: совместная работа вузов с Тульским областным Союзом работодателей и службой занятости населения по трудоустройству выпускников и практико-ориентированная профессиональная подготовка кадров сферы туризма и гостеприимства в Тульском регионе.

В своём докладе директор Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений ВПО (РЦСТ) ТулГУ Владимир Борисович Морозов сделал акцент на том, что основными направлениями деятельности РЦСТ ТулГУ являются информационное, организационное, методическое, образовательное и исследовательское.

РЦСТ активно и плодотворно сотрудничает с ГУТО «Центр занятости населения города Тулы» по вопросам содействия трудоустройству выпускников и оказания информационных и консультативно-справочных услуг. В рамках мероприятий, организованных службой занятости, РЦСТ привлекается к участию  в Ярмарках вакансий и в заседаниях координационного комитета содействия занятости населения ТО. В рамках мероприятий, организованных РЦСТ ТулГУ, проводятся региональные Ярмарки вакансий, конференции, тематические круглые столы и заседания. Успешно работает Школа карьеры ТулГУ, частыми гостями которой являются специалисты Центра занятости. Они рассказывают ребятам о востребованности на рынке труда тех или иных профессий, о правовых аспектах трудоустройства, о перспективах стажировок и построении бизнеса.

Особое внимание уделяется информационно-консультативному обмену. В 2013 году РЦСТ ТулГУ разработал и разместил в свободном доступе учебно-методическое пособие «Особенности работы выпускников учреждений профессионального образования с Центром занятости населения».

Продолжая свой рассказ, Владимир Борисович Морозов отметил, что с 2012 года РЦСТ ТулГУ активно сотрудничает и с Тульским областным Союзом работодателей. Совместная деятельность подразумевает обоюдную информационную поддержку, размещение на сайтах актуальных сведений и ссылок, участие в мероприятиях, проводимых обеими сторонами, а также в мероприятиях регионального и городского уровня.

В свою очередь, президент Тульского областного Союза работодателей Сергей Иванович Казаков в своём выступлении акцентировал внимание на морально-психологическом настрое выпускников. Выбор профессии, подчеркнул докладчик, должен быть выбором на всю жизнь, а чтобы наши юноши и девушки делали правильный выбор, необходимо в корне изменить подход к ним самим. По мнению Сергея Ивановича, нужно всячески поддерживать  научно-техническое творчество молодёжи, а работу по её профессиональной ориентации начинать уже на уровне школьного образования.

Что же касается деятельности Тульского областного Союза работодателей, то Сергей Иванович Казаков выступил с предложением создать в нём новые секции, например, «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Строительство» и другие. Данные секции будут тесно взаимодействовать с кафедрами вузов с целью разработки Программы развития территории ТО. Таким образом, уже в процессе обучения студенты смогут активно сотрудничать со своими работодателями, успешно вовлекаясь в процесс созидания. Кроме того, особое внимание в своём выступлении президент Союза работодателей уделил практике целевого обучения и строительству арендного жилья, которое способствовало бы заинтересованности молодого специалиста остаться работать на родной Тульской земле.

В продолжение темы заместитель директора Департамента труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты Тульской области – начальник отдела занятости населения Лариса Вячеславовна Капралова рассказала о взаимодействии органов службы занятости с вузами по вопросу трудоустройства выпускников. Ярмарки вакансий, предоставление информации о ситуации на рынке труда ТО и востребованности тех или иных профессий, лекции, посвящённые социально-психологической адаптации выпускников, — все эти мероприятия, отметила выступающая, проводятся в рамках Соглашения о сотрудничестве между ТулГУ и Министерством здравоохранения  и социального развития ТО.

Большой интерес у слушателей вызвала информация о стажировке выпускников, организуемой в качестве производственной деятельности для приобретения опыта работы в форме временных рабочих мест для выпускников, обратившихся  в государственные учреждения Тульской области — Центры занятости населения. Средства на такие стажировки выделяются из бюджета ТО. Так, например, в ушедшем году стажировка была организована для 192 выпускников. На эти цели было выделено 7,5 млн. рублей. В 2014 году планируется организовать стажировку для 170 выпускников.

Лариса Вячеславовна Капралова также порекомендовала всем вузам региона использовать возможности Интернет-ресурса, на котором представлен банк вакансий всей страны. Это, по её убеждению, поможет студентам составить правильную картину и понять, какие профессии востребованы в настоящее время, а какие — нет. В заключение своего выступления докладчик искренне посоветовала юношам и девушкам учиться не только по зову сердца, но и по разуму.

Директор Тульского филиала Российской международной академии туризма Валентина Алексеевна Щербакова рассказала о реализации практико-ориентированного обучения в Тульском филиале Российской международной академии туризма. В частности, она отметила, что система практико-ориентированного обучения в их вузе предусматривает обязательное согласование с работодателями результатов обучения по основным образовательным программам, международные студенческие обмены, практику студентов в зарубежных компаниях и гостиницах, участие в международных выставках, конференциях и семинарах, оказание консультативных услуг, привлечение к чтению лекций и проведению практических занятий преподавателей-практиков, международные молодёжные программы практик.

Заведующая кафедрой «Туризм и индустрия гостеприимства» Ирина Юрьевна Пономарёва своё выступление посвятила практико-ориентированной подготовке кадров для индустрии туризма и гостеприимства в ТулГУ. По её словам, практико-ориентированная подготовка предполагает продуманную организацию всех видов практик, практико-ориентированные технологии учебной и внеучебной работы, практико-ориентированную научно-исследовательскую работу студентов, а также эффективную связь с бизнес-сообществом.

У кафедры туризма ТулГУ, рассказала Ирина Юрьевна, более пятидесяти баз практик регионального уровня, базы практик в Москве и Санкт-Петербурге. Кроме того, студенты ТулГУ имеют возможность проходить практику и стажироваться в США, Германии, Франции, Турции, Греции, Вьетнаме.

Практико-ориентированные технологии учебной работы включают в себя презентации, анализ конкретных ситуаций, деловые игры, мозговой штурм, выездные занятия на территории туристических объектов и предприятий туриндустрии Тулы и Тульской области, выполнение выпускных квалификационных работ по заказу предприятий турбизнеса и Министерства культуры и туризма Правительства Тульской области.

Студенты кафедры, отметила Ирина Юрьевна, принимают участие в различных международных, всероссийских и региональных конференциях, в конкурсах грантов, в Международной стратегической игре «Позиционирование и стратегия продвижения Тулы как туристического направления».

Что же касается внеучебной работы, то, как подчеркнула докладчик, студенты ТулГУ активно участвуют в организации и проведении мероприятий по заданию Министерства культуры и туризма Правительства ТО: международных Тульских туристических форумах, международном фестивале туристического кино, региональных конференциях «Роль религиозного туризма в ТО» и «Развитие усадебного туризма в ТО». Кроме того, студенты проводят экскурсии для школьников, гостей ТулГУ, людей с ограниченными возможностями, разрабатывают анимационные программы для школьников и абитуриентов.

Особого внимания, по словам Пономарёвой, заслуживает волонтёрская деятельность студентов кафедры ТИГ в Алексинском детском доме. 

Эффективная связь с бизнес-сообществом, подчеркнула Ирина Юрьевна, подразумевает участие работодателей в разработке основных образовательных программ и в учебном процессе, а также привлечение профессорско-преподавательского состава к работе в экспертной комиссии регионального конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».

— 85% выпускников кафедры ТИГ ТулГУ трудоустраиваются по специальности. Это хорошие показатели! — подвела итог всему сказанному заведующая кафедрой «Туризм и индустрия гостеприимства».