• 03.12.2014
• Татьяна Крикункова

Ярмарка, которая нужна!

Третьего декабря в Тульском государственном университете прошла ставшая уже традиционной Региональная ярмарка вакансий, организатором которой выступает Региональный центр содействия трудоустройству выпускников ТулГУ.

— В сегодняшней ярмарке принимают участие 50 организаций-работодателей Тульской, Калужской и Московской областей, в том числе Союз работодателей Тулы и Областной союз работодателей, — прокомментировал директор РЦСТ ТулГУ Владимир Борисович Морозов. — По своему размаху нынешняя ярмарка превзошла все предыдущие — две с половиной тысячи студентов 4-5 курсов и выпускников! Причём не только Тульского государственного университета, но и ТГПУ им. Л.Н. Толстого, а также колледжей и техникумов Тулы и области. Стоит отметить, что все те мероприятия, которые организует вузовский центр содействия трудоустройству выпускников, а это и ярмарка вакансий, и Школа карьеры, и встречи с представителями работодателей, помогают ребятам успешно трудоустроиться.

— Мы — постоянные участники ярмарки вакансий, проводимой на базе Тульского государственного университета, — рассказала ведущий специалист отдела подбора и развития персонала ОАО «Конструкторское бюро приборостроения им. А.Г. Шипунова» Елена Александровна Буркина. —  Мы, конечно же, очень заинтересованы в выпускниках специальностей оборонного профиля. Нам нужны инженеры-конструкторы, инженеры-технологии и исследователи. Это те люди, которые будут проводить исследовательскую работу по заданным направлениям.

ОАО «КБП» предлагает своим сотрудникам возможность обучения, карьерный и профессиональный рост, социальную защищённость, стабильную заработную плату, работу в команде профессионалов. У нас на предприятии действует эффективная система социальной поддержки работников, включающая в себя целый ряд дополнительных целевых выплат: единовременное пособие по рождению ребёнка, ежемесячное пособие до его совершеннолетия, выплата материальной помощи нуждающимся, а также материальная помощь сотрудникам при уходе в очередной отпуск. Молодые родители, которые трудятся в ОАО «КБП», имеют возможность воспользоваться услугами трёх детских дошкольных образовательных учреждений. У нас предусмотрено ежегодное повышение заработной платы работникам. Медицинская помощь и лечение сотрудников ОАО «КБП» осуществляется в поликлинике, находящейся на территории предприятия. Доставка работников предприятия к месту работы и обратно осуществляется на арендуемых автобусах.

Особое внимание у нас на предприятии уделяется организации досуга и культурной жизни работников. Ежегодно несколько тысяч сотрудников и членов их семей имеют возможность на льготных условиях отдохнуть и оздоровиться на базе отдыха «Ясный берег» в Дубенском районе, в санаториях Тульской области, Кавказских Минеральных Вод, в пансионате города Анапа Краснодарского края и в других здравницах России. Дети работников предприятия в летнее время отдыхают в детских оздоровительных лагерях Тульской области. В новом физкультурно-оздоровительном комплексе предприятия функционируют различные спортивные секции. 

Стартовая зарплата молодых специалистов — от 20 тысяч рублей. Предусмотрены надбавки, динамика роста которых находится в прямой зависимости от личного вклада самого сотрудника. Ну и, конечно же, размер зарплаты зависит от категории, а она, в свою очередь, тоже зависит от компетентности работника, от его стремления повысить свой профессиональный уровень.

Алексинский химический комбинат на ярмарке вакансий представляли начальник службы по управлению персоналом Мария Владимировна Борисовская и начальник управления делами Ольга Алексеевна Степовая. По их словам, на предприятии имеются следующие вакансии: химик-технолог, инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-экономист (сметная документация), маркетолог, специалист по инвестиционным проектам, специалист по охране труда, специалист по промышленной безопасности, специалист по управлению качеством.

— Стартовая зарплата для молодого специалиста без опыта работы от 18 тысяч рублей, — проинформировали представительницы Алексинского химического комбината. — У нас предусмотрены надбавки молодым специалистам, надбавки за выслугу лет, различные стимулирующие доплаты, зависящие, естественно, от объёма выполненных работ. В 2012 году между нашим предприятием и ТулГУ было заключено Генеральное соглашение о сотрудничестве. Выпускников ТулГУ у нас много работает. И мы ими очень довольны! Хотим отметить высокую квалификацию выпускников-химиков. Безусловно, Алексинский химический комбинат предоставляет своим работникам полный соцпакет. У нас имеется свой спортивно-оздоровительный комплекс. Скидки на его услуги сотрудникам предприятия и членам их семей составляют 50%.

Из ОАО «КБточмаш им. А.Э. Нудельмана» (г. Москва) на ярмарку вакансий в ТулГУ прибыли начальник бюро технического обучения Татьяна Алексеевна Рыжова и выпускник факультета САУ нашего университета, а ныне инженер комплексного электрического отдела Владимир Владимирович Борисов.

— Прежде всего, хочу сказать, что подготовка в Тульском государственном университете очень сильная, — подчеркнула Татьяна Алексеевна. — Мы это видим по вашим выпускникам, которые приезжают к нам работать. И работают успешно! Так вот, подготовка в ТулГУ не уступает подготовке в МГТУ им. Н.Э. Баумана. У всех выпускников ТулГУ есть перспектива стать руководителями подразделений на нашем предприятии. Кстати,  ваши ребята, окончившие вуз в 2009-2010 годах, уже занимают должности начальников и заместителей начальников отделов, секторов, лабораторий. Мы довольны выпускниками ТулГУ, а они довольны нами! 

Нам нужны инженеры по системам приводов, мехатроники и робототехники, инженеры по оптико-электронным приборам, программисты в области систем управления, конструкторы-механики, инженеры-схемотехники, инженеры-конструкторы оптико-электронных систем, инженеры по цифровой и аналоговой аппаратуре. Стартовая зарплата молодого специалиста составляет 35 тысяч рублей. Предприятие берёт на себя часть оплаты за съёмное жильё. На начальном этапе это 10 тысяч рублей.

— Очень доволен тем, что работаю в ОАО «КБточмаш им. А.Э. Нудельмана», — отметил Владимир Владимирович. — Зарплата достойная!  Снимаю комнату. В зависимости от коммунальных услуг жильё мне обходится в 17-18 тысяч рублей. Десять тысяч платит предприятие. Приглашаю выпускников ТулГУ к нам на работу! Нас здесь ценят!

— А нам нужны преподаватели английского языка, — сказала генеральный директор компании «Speak English Тула» Светлана Кликун. —  Стартовая зарплата — 15 тысяч рублей, в дальнейшем — выше тридцати тысяч. Но это, конечно же, для тех, кто будет стараться, трудиться и постоянно самосовершенствоваться: сдавать международные экзамены на знание английского языка и по методике его преподавания, переходить на преподавание английского у корпоративных заказчиков. Мы предлагаем официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня, а также гибкий график работы.

— В третий раз прихожу на ярмарку вакансий, — поведала четверокурсница специальности «Реклама и связи с общественностью» Дарья Кананухина. — Я считаю, что такое мероприятие очень важно для нас! Отрадно, что с каждым годом ярмарка становится всё масштабнее и масштабнее. Особенно приятно, что нам, гуманитариям, ярмарка больше возможностей открывает. Сегодня я пообщалась с представителями газеты «Тульские известия». Им нужен специалист по рекламе. Это как раз моё! Обменялись контактами. Интересно же попробовать! А ещё меня привлекла стажировка в компании «Проктер энд Гэмбл», в отделе по связям с общественностью. Правда, в московском офисе. С другой стороны, почему бы и нет?!

— Хоть я здесь и впервые, но уже сделал вывод о том, что такие мероприятия, как ярмарка вакансий, нужно проводить как можно чаще, — высказал свою точку зрения пятикурсник специальности «Радиотехника» ИВТС им. В.П. Грязева Алексей Шмелёв. — Я столько информации сегодня получил, со столькими предприятиями познакомился, о стольких вакансиях узнал! Взял анкету у представителей шведской компании «SCA», производственные площадки которой расположены в Венёве и Советске Тульской области. В логистике хочу попробовать себя. У меня с иностранными языками хорошо: английский и в школе, и на курсах изучал, немецкий — на курсах. Готовлюсь к международному экзамену по английскому языку. Потом немецкий сдавать буду. И Калужский филиал компании «Самсунг» меня привлекает. Тут можно конкретно по специальности работу найти, например, в инженерно-техническом отделе или отделе закупок. Хорошо, что в нашем вузе проводится ярмарка вакансий! Очень нужное мероприятие!