• 17.05.2019
• Татьяна Крикункова

Профессионально сориентировать, трудоустроить и адаптировать

16-го мая в Тульском государственном колледже имени Никиты Демидова прошла Региональная научно-практическая конференция «Совершенствование механизмов содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций на региональном рынке труда».

Мероприятие было организовано министерством образования Тульской области и Институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования региона.

Участие в конференции приняли педагогические и руководящие работники профессиональных образовательных организаций Тульской области, руководители центров содействия трудоустройству выпускников и педагоги-психологи.

Они обсудили вопросы организации эффективного планирования карьеры и трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций в условиях реализации региональных стандартов кадрового обеспечения промышленного роста.

Спикером и хэдлайнером конференции выступил директор Регионального центра содействия трудоустройству ТулГУ Владимир Борисович Морозов. Он презентовал практики опорного университета по профессиональной ориентации, трудоустройству, трудовой адаптации и карьерному трансферу.

Докладчик акцентировал внимание на оценке мотивационных аспектов в рамках реализации программ рекрутинговой социализации для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций в регионе.

Раскрывая тему «Практика состязательных мероприятий в содействии трудоустройству студентов и выпускников», Владимир Борисович познакомил участников конференции с традиционными и перспективными форматами работы опорного вуза в данном направлении. Спикер рассказал о конкурсе «Лучший выпускник», профессиональных кейс-чемпионатах и хакатонах, квестах, рекрутинговых олимпиадах, флешмобах, промо-акциях, форсайт-сессиях, хэштег-конкурсах и об участии студентов ТулГУ в проектной и научно-исследовательской деятельности.

— Именно состязательность презентованных форматов даёт их участнику возможность реального саморазвития и самонаполнения в практике конкурентных активностей, — подчеркнул Владимир Борисович. — Мы стараемся мотивировать студентов и выпускников, привлекать к совместной деятельности работодателей, популяризировать работу служб и центров карьеры, а в итоге — обеспечить рекрутинговую социализацию молодёжи.