- 09.12.2019
- Дмитрий Литвинов
Unilever-квест: три шага к работе мечты
Глобальная компания по продаже товаров повседневного спроса, один из заводов которой расположен в Туле, продолжает делать ставку на выпускников Тульского государственного университета.
Очередное совместное мероприятие опорного вуза и компании Unilever прошло в формате квеста для старшекурсников технических специальностей.
— Мы заинтересованы в привлечении молодых, перспективных, знающих и проактивных специалистов по различным направлениям — логистика, производство, инженерия, экология, — рассказала координатор производственного обучения тульского завода компании Unilever Екатерина Пушканова. — Два раза в год компания проводит стажировки для выпускников вузов, студентов 3-5 курсов. Стажировка предполагает неполную занятость, то есть её можно совмещать с обучением. Участники знакомятся с работой компании и тех её направлений, которые близки им по основной специальности, вливаются в коллектив. Мы используем проектный подход, то есть результатом трёхмесячной стажировки должен стать реализованный проект или предложенная и проработанная идея. Стажировка оплачивается...
Обо всём этом студенты ТулГУ смогли узнать во время квеста, который состоял из трёх станций — на каждой из них ребятам предлагалось решить ту или иную производственную задачу. Самым сладким в прямом смысле слова был финал квеста, на котором студенты могли сделать снимок в специальной фотозоне с продукцией Unilever — вкусным сливочным мороженым. Фотографии студенты выкладывали в соцсети со специальными хэштегами — так этот этап считался пройденным.
— Стажировка — интересный вариант поиска работы, — поделился студент Политехнического института ТулГУ Иван Ерёмин. — Меня особенно заинтересовала возможность работы в формате фриланса, то есть без постоянного присутствия на рабочем месте. Впрочем, и побывать на таком современном производстве интересно! О Unilever я раньше слышал, но сегодня узнал о компании много нового, и, возможно, буду рассматривать этот вариант при поиске работы...