• 19.11.2020
• Татьяна Крикункова

От трудоустройства до адаптации

19 ноября в Тульском государственном университете в онлайн-режиме прошла VII Региональная научно-практическая конференция с международным участием «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников организаций профессионального образования Тульской области».

Организатором её традиционно выступил Региональный центр содействия трудоустройству (РЦСТ) ТулГУ.

Участие в конференции приняли представители Республики Алтай, Курской, Тверской и Тульской областей, Москвы, Казахстана и Узбекистана.

С приветственными словами к участникам обратился министр молодёжной политики Тульской области Алексей Фаритович Давлетшин. В своём выступлении он сделал акцент на том, что регион проводит чёткую политику развития социальных лифтов. Алексей Фаритович особо отметил практикоориентированность конференции, организуемой на базе ТулГУ.

Проректор ТулГУ по учебно-воспитательной работе Эдуард Сергеевич Темнов подчеркнул, что конференция — это возможность, вооружившись наукой и практикой, обсудить актуальные вопросы.

Главный консультант департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Ирина Борисовна Хромова рассказала о программах занятости молодёжи, реализуемых в регионе.

Участники конференции обсудили вопросы эффективной профессиональной ориентации, содействия трудоустройству молодёжи в условиях COVID-реальности, механизмы работы в новых, экстремальных и слабо прогнозируемых условиях.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и персонала, руководитель отдела содействия трудоустройству и связей с выпускниками МГУ имени М.В. Ломоносова Ольга Александровна Золотина участие в конференции принимала впервые. Узнала о ней благодаря Ассоциации центров карьеры вузов Российской Федерации.

— Мы осведомлены о том, что наши коллеги из Тульской области работают в тесной взаимосвязи высших учебных заведений, организаций среднего профессионального образования и центров занятости, — сообщила Ольга Александровна. — Безусловно, нам очень хотелось и с вашими практиками познакомиться, и своим опытом поделиться.

На конференции гостья представила свой доклад «Стимулы и интересы молодёжи к построению карьеры». В частности, она отметила, что в настоящее время у юношей и девушек усиливается мотивация к престижности работы и её комфортным условиям, повышается интерес к построению взаимоотношений в коллективе и к творческой составляющей профессии. При этом снижается мотивация к преодолению трудностей. А ориентация на комфортность в свою очередь увеличивает риск фрикционной безработицы, то есть безработицы ожидания. Со временем соискатель начинает осознавать завышенность своих ожиданий и понижает планку.

— Конференция прошла динамично. Актуальная тематика, элементы научной новизны, обсуждения, обмен опытом — было очень интересно, — поделилась своими впечатлениями Ольга Александровна. — Кооперация специалистов Тульской области, консолидация их усилий — всё это способствует повышению качества образования.

Профессор кафедры педагогики и психологии, кандидат психологических наук, доцент Костанайского государственного педагогического университета им. У. Султангазина Ризабек Агзамович Назмутдинов участие в конференции принимал во второй раз. В прошлом году направлял на неё свою научную работу.

Общий стаж работы Ризабека Агзамовича составляет 41 год, из которых 35 лет он преподаёт в вузе. А начинал свой трудовой путь учителем истории и обществоведения в школе, затем работал в Костанайском областном управлении профтехобразования.

— Впечатления от конференции у меня только положительные! Мы обсуждали широкий круг вопросов, затрагивали актуальные проблемы, — поделился он. — Хочу отметить достойный профессиональный уровень участников и высокую продуктивность самого мероприятия.

На конференции Ризабек Агзамович предложил вниманию слушателей свой доклад «Проблемы профессионального самоопределения в современном мире». По мнению автора, эти проблемы одновременно являются и задачами. К ним относятся выработка позитивного отношения к труду в целом, предварительная профессиональная подготовка (ознакомление с будущей профессией) и профессиональное обучение.

Заведующая Центром профориентации и содействия трудоустройству выпускников Новомосковского строительного колледжа Нина Петровна Голубкова — постоянный участник конференции, проводимой в опорном вузе региона.

— С РЦСТ ТулГУ нас связывают узы дружбы и сотрудничества. Владимир Борисович Морозов частый гость нашего колледжа. Он проводит у нас тренинги, — рассказала она. — Что же касается сегодняшней конференции, то её онлайн-формат в определённой степени сыграл положительную роль. Все участники были обращены лицом друг к другу, мы наблюдали за эмоциями выступающих, и это, конечно же, всех нас сближало. Плюс наглядность — можно было подробнее ознакомиться с презентациями. Безусловно, конференция — это интересные доклады, обмен опытом. А опыт наших коллег мы можем использовать в своей деятельности. Ведь перед нами стоят общие задачи — профессионально сориентировать наших ребят, помочь им быть готовыми к любым вызовам времени.

Владимир Борисович Морозов представлял на конференции свою работу «Как содействовать трудоустройству молодёжи сегодня, в COVID-реалиях?», посвящённую практикам рекрутинговой социализации молодёжи. Основное внимание автор уделил сохранению личного здоровья работников центров карьеры, профилактике их профессионального выгорания и онлайн-форматам работы. По мнению директора РЦСТ ТулГУ, важна ретрансляция всех форматов активностей в сфере развития карьеры — курсов, программ, проектов, грантов. Огромное значение имеет формирование центров карьеры.

— Конференция Тульского государственного университета стала информационной площадкой, объединившей специалистов из разных уголков страны. Каждый из них привнёс в обсуждение актуальных проблем свои интересные идеи, — резюмировал директор РЦСТ ТулГУ.