- 26.03.2025
Стройте своё профессиональное будущее вместе с АО «Щёкиноазот»
25 марта четверокурсники направлений подготовки «Менеджмент» и «Экономика» Института права и управления Тульского государственного университета узнали много нового и интересного об одной из ведущих компаний нашего региона — АО «Щёкиноазот».
Профориентационную встречу для них организовала Студия карьеры ТулГУ.
А рассказали студентам о своём предприятии руководитель группы по развитию молодёжной политики Елизавета Алексеевна Заломова и начальник отдела продаж крупнотоннажной химии на внутреннем рынке Борис Владимирович Пономарев.
Елизавета Алексеевна с ходу увлекла ребят в удивительный производственный мир компании, заинтриговала их, так сказать, цифрами и фактами.
АО «Щёкиноазот» — это 70 лет работы, более 3700 сотрудников, ведущие позиции на рынке промышленной химии России, инновационные технологии, база для реализации новейших достижений науки, высокие результаты и награды. А ещё это семейные династии и благотворительность. Да, предприятие, которое постоянно эволюционирует, всегда славится своими династиями, потому что из поколения в поколение передаётся эстафета добрых дел и желание внести свою лепту в развитие ставшего родным производства. Ну а успешность и неравнодушие мотивируют творить добро другим во благо.
Спектр выпускаемой АО «Щёкиноазот» продукции, сообщила Елизавета Алексеевна, довольно широк. Метанол, капролактам, серная кислота, углекислота, карбамид, сульфат аммония, формалин — и это ещё не всё. Постоянно реализуются новые проекты, которые позволяют компании всегда оставаться на гребне волны. Так, например, 2022 год ознаменовался открытием производства азотной кислоты и аммиачной селитры, 2023 — многослойного нетканого материала по технологии «Мельтблаун», 2024 — аммиака и карбамида, а 2025 — концентрированного малометанольного формалина. Как итог — более 600 рабочих мест.
Компания всегда идёт навстречу людям. Она предлагает официальное трудоустройство, коллективный договор, медицинское обслуживание, разнообразные корпоративные мероприятия, бесплатную доставку автотранспортом предприятия дневного и сменного персонала из Тулы, посёлка Первомайский и Щёкино. Ну и, конечно же, достойную заработную плату. И люди выбирают АО «Щёкиноазот»!
В компании можно пройти производственную практику. Размер её оплаты составляет 44500 рублей в месяц. Проживание, обеды, занятия спортом — всё это бесплатно. Предусмотрена ежемесячная надбавка к стипендии в размере до 5800 рублей.
АО «Щёкиноазот» реализует меры поддержки молодых специалистов. Выплачиваются подъёмные в размере 74775 рублей, компенсируются затраты на аренду жилья на сумму до 15000 рублей.
Компания, подчеркнула Елизавета Алексеевна, реализует долгосрочную стратегическую программу своего развития, что в свою очередь позволяет коллективу с уверенностью смотреть в будущее.
Успешно функционируют институт наставничества и система адаптации новых коллег, что способствует их быстрому и эффективному включению в работу.
Особое внимание уделяется и мотивации сотрудников. Основными её мерами являются программы признания заслуг и стимулирующее премирование.
Отдых членов коллектива и их детей тоже в приоритете. Это санаторно-курортное лечение, летний отдых на море для работников и членов их семей, оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
В АО «Щёкиноазот» есть Сообщество активной молодёжи. Его участники проводят интеллектуальные состязания и викторины, занимаются волонтёрской деятельностью, выступают с экологическими инициативами. Любой желающий, сказала Елизавета Алексеевна, найдёт здесь себе дело по душе.
Борис Владимирович Пономарев — дважды выпускник Тульского государственного университета. Окончил в своё время факультет механики и систем управления (МиСУ) и экономический факультет.
После вуза, признался он, искал именно фундаментальное предприятие, которое активно развивается. И нашёл АО «Щёкиноазот». Начинал инженером и вот уже в течение десяти лет возглавляет отдел.
Его структурному подразделению, сообщил Борис Владимирович, требуются инженеры отдела продаж крупнотоннажной химии.
К кандидатам предъявляются следующие требования: высшее образование, знание основ микроэкономики, навыки работы в MS Office, коммуникабельность, коммерческое мышление, ориентация на результат, готовность к коротким командировкам.
Бывают такие нюансы на рынке, когда возникает необходимость переформатировать продажи, пояснил Борис Владимирович, так что сотрудник должен уметь это сделать. Приветствуются амбициозность и стремление развиваться.
Что касается командировок, то их, предупредил спикер, пугаться не стоит. Они действительно непродолжительные — от 1 до 3 дней. Сотрудник встречается с клиентами и проводит деловые переговоры с целью улучшения взаимоотношения между партнёрами и компанией.
После своего выступления гость ответил на вопросы студентов.
— Встреча очень интересная! — поделился четверокурсник направления подготовки «Менеджмент» Павел Казазаев. — Хорошая презентация предприятия подвигла меня рассмотреть АО «Щёкиноазот» как вариант трудоустройства после окончания вуза.
Для ребят, заинтересовавшихся информацией, оставляем телефон Службы управления персоналом компании: +7(48751) 9-29-89; 8-905-628-31-74.
Татьяна Крикункова
Фото Елены Горбачевой
