- 25.02.2025
На старт в ГосСтарт
Студентам Тульского государственного университета 25 февраля презентовали программу сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих.
Программу ГосСтарт в Федеральном агентстве по делам молодёжи разработали по поручению президента Владимира Владимировича Путина. Основные задачи – увеличение интереса молодёжи к государственной и муниципальной службе, совершенствование организации стажировок в органах власти для студентов вузов.
Для студентов ТулГУ стажировки в органах власти – давняя и привычная практика. Однако с программой ГосСтарт они выходят на новый уровень: получить новые знания и прокачать компетенции смогут ещё больше молодых людей, попасть на практику или стажировку станет проще. Об этом на встрече со студентами ТулГУ сообщил министр экономического развития Тульской области Александр Владимирович Ярошевский.
Программа включает несколько блоков. «ГосСтарт. Диалог» – это открытый диалог студентов вузов с высшими должностными лицами субъектов РФ и руководителями органов местного самоуправления. Такой формат для ТулГУ также не нов, он всегда вызывает большой интерес у молодых людей. «ГосСтарт. Стажировки» предназначены для молодёжи 18-35 лет, они проводятся на региональном и федеральном этапе и позволяет получить новые знания и навыки, применить их в решении прикладных задач. А также сформировать точное представление об имидже госслужащего и, возможно, получить предложение о трудоустройстве.
В рамках ГосСтарта запустили мастерскую государственной и муниципальной службы – это программа для молодых управленцев.
О возможных форматах взаимодействия молодых людей с Правительством Тульской области рассказала заместитель начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата Екатерина Викторовна Петрова. Коротко траектория выглядит так: практика – стажировка – трудоустройство. Попасть на стажировку могут старшекурсники, а длиться она может от пяти рабочих дней до полугода.
– Вероятность трудоустройства в одну из крупнейших региональных организаций составляет 90 процентов, – посулила Екатерина Викторовна. – Все участники получают реальный опыт практической работы, возможность реализовывать крупнейшие и интереснейшие региональные проекты и формировать собственный портфель компетенций.
Шесть ключевых чиновничьих компетенций выглядят так:
– высокий профессионализм – способность отлично разбираться в вопросах, относящихся к сфере деятельности и полномочий;
– клиентоцентричность – ориентация на потребности граждан;
– правосознание – уважение и соблюдение законов, норм, правил, выполнение взятых на себя обязательств;
– ориентация на результат – эффективное выполнение поставленных задач;
– работа в команде;
– цифровое мышление.
Если это для вас и о вас, значит, пора стартовать в ГосСтарт!
Дмитрий Литвинов
Фото Михаила Гиндина
